貴社のメンタルヘルス対策は十分ですか?
■27問の簡易診断により貴社のメンタルヘルスの現状と課題を把握することができます。
メンタルヘルス対策簡易総合診断サービス結果は、これらの項目で貴社の現状と課題を把握していただけます。
- 項目ごとの課題へのアドバイス
- 貴社のメンタルヘルスの取組み状況のレーダーチャート
- 業種別や社員数別のアドバイス
■お申し込み手順

Step2
必要事項を記入の上、当社までFAX(03-5682-7071)願います。
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Step3
メンタルヘルス対策の現状と課題を把握できます。
メンタルヘルスとは「心の健康」という意味です。
リストラや過剰労働などにより、職場のストレスは年々増大してきています。企業におけるメンタルヘルス対策の必要性が高まってきています。
また法整備も進み、平成12年に「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」が策定され、平成18年には「労働安全衛生法」が改正となり、事業者は一定時間(100時間)を超える時間外労働をおこなった労働者を対象として、医師(産業医等)による面接指導をおこなう必要が生じます。
平成20年4月からは、その対象が50名未満の小規模事業者にも広がりました。

近年、労働者の受けるストレスは増大する傾向にあり、ここ5年程度にメンタルヘルスに問題を抱えた従業員が増えたとする企業は8割弱にのぼります。また業務による心理的負担を原因として精神障害を発症した、あるいは自殺したとして労災請求が行われるケースがここ5年で倍増し、社会的に問題となっています。




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