今月はトラブルになりがちな従業員の解雇・退職時の事例を3件紹介します。
Q1.条件付きの解雇予告は可能か?
Q2.解雇予告と同時に休業を命じた場合の賃金は?
Q3.退職願いの撤回は可能か?

« 休業損失というリスク 「利益保険」をご存じですか? | ニューストップ | 企業経営に頼れるパートナーを »
今月はトラブルになりがちな従業員の解雇・退職時の事例を3件紹介します。
Q1.条件付きの解雇予告は可能か?
Q2.解雇予告と同時に休業を命じた場合の賃金は?
Q3.退職願いの撤回は可能か?