企業における労使間のトラブルがあいかわらず増えています。労働問題が起こると、時間と労力を割かれ、企業経営に多大な損失となります。今回はトラブルの元になりえる基本的事項について再確認していただきたいと思います。
１．時間外労働、休日労働、深夜労働手当
２．年次有給休暇
３．労働条件の引下げ
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企業における労使間のトラブルがあいかわらず増えています。労働問題が起こると、時間と労力を割かれ、企業経営に多大な損失となります。今回はトラブルの元になりえる基本的事項について再確認していただきたいと思います。
１．時間外労働、休日労働、深夜労働手当
２．年次有給休暇
３．労働条件の引下げ
