春闘が始まって既に数カ月が経過しました。様々な業種で回答が出ていますが、軒並みベアゼロ回答で、昨年１０月から続いている景気の低迷が一層、色濃く表わされている結果とも言えます。「勝者無き春闘」とも言われていますが、このままでは現在の雇用の維持も危ぶまれます。そこで今号はやむを得ず人件費を削減しなければならない状況で、求められる必要不可欠な対応をご案内致します。
１．内定を取り消さざるを得ないとき
２．降給をしなければならないとき
３．契約期間途中で解雇をするとき
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春闘が始まって既に数カ月が経過しました。様々な業種で回答が出ていますが、軒並みベアゼロ回答で、昨年１０月から続いている景気の低迷が一層、色濃く表わされている結果とも言えます。「勝者無き春闘」とも言われていますが、このままでは現在の雇用の維持も危ぶまれます。そこで今号はやむを得ず人件費を削減しなければならない状況で、求められる必要不可欠な対応をご案内致します。
１．内定を取り消さざるを得ないとき
２．降給をしなければならないとき
３．契約期間途中で解雇をするとき
