昨今、景気の悪化から人員整理を行う企業が増加しています。今回は休業という方法で雇用の維持を図った中小企業に対して支給される助成金についてご案内いたします。

１．支給の対象となる会社とは
２．休業実施計画届を事前に届出すること
３．休業の計画に当たっての注意点
４．支給対象となる休業とは
５．休業実施計画どおりに休業を実施
６．支給申請は１ヵ月以内に
７．助成金の支給額について

FAXニュース2009年5月号　中小企業緊急雇用安定助成金