新年明けましておめでとうございます。
昨年は政権交代に象徴されるように、変革の年でもありました。
ただ、景気は未だに回復したとは言えず、新年を迎えるにあたっても
問題が山積している企業が多いのではないでしょうか。
そこで今回は、企業における社会保険・労働問題の
平成22年の展望について、お伝え致します。
１．健康保険料率の企業負担が増加する
２．非正規従業員の割合が増加する
３．労働組合の組織率が上昇する
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新年明けましておめでとうございます。
昨年は政権交代に象徴されるように、変革の年でもありました。
ただ、景気は未だに回復したとは言えず、新年を迎えるにあたっても
問題が山積している企業が多いのではないでしょうか。
そこで今回は、企業における社会保険・労働問題の
平成22年の展望について、お伝え致します。
１．健康保険料率の企業負担が増加する
２．非正規従業員の割合が増加する
３．労働組合の組織率が上昇する
